Specjalista ds. procesów HR z językiem niemieckim

33_1412

Obowiązki

• Kontakt mailowy i telefoniczny z klientem i pracownikami
• Wystawianie dokumentów pracowniczych
• Zarządzanie bazą danych
• Pomoc w organizacji szkoleń

Wymagania

• Średnio zaawansowany niemiecki (B2) i angielski (B2)
• Dobra znajomość MS Word i MS Excel
• Komunikatywność, dobra organizacja pracy
• Doświadczenie w HR - mile widziane, ale nie jest to konieczne

Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe
• Bonusy : prywatne ubezpieczenie medyczne, karta MultiSport, platforma multikafeteryjna i więcej
• Różnorodne szkolenia : kompetencji miękkich i technicznych
• Realne możliwości rozwoju

Źródło: Saleshr/Praca