Projektowanie i wdrażanie inicjatyw wspierających rozwój otwartej i partnerskiej kultury organizacyjnej
Koordynacja realizacji badań satysfakcji pracowników
Realizacja działań wspierających dbanie o wewnętrzny i zewnętrzny Employer Branding
Wsparcie działań komunikacji wewnętrznej
Realizacja działań wzmacniających zaangażowanie pracowników oraz identyfikację z marką pracodawcy
Monitorowanie trendów HR i wdrażanie dobrych praktyk w organizacji
Projektowanie nowych procesów HR i optymalizacja istniejących
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe
Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w realizacji procesów HR w wewnętrznym dziale HR
Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru kultury organizacyjnej
Wiedza z zakresu nowoczesnych narzędzi HR
Umiejętność planowania, tworzenia dokumentacji i wdrażania projektów
Skuteczna komunikacja ustna i pisemna
Samodzielność
Umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy pod presja czasu
offered :
Pakiet benefitów, tj. kafeteria MyBenefit, ZFŚS
Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU oraz prywatnej opieki medycznej PZU Zdrowie
Zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny
Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie i Radomiu
Pracę w zespole dzielącym się wiedzą
Zatrudnienie w największym publicznym FinTechu
Zatrudnienie w organizacji stawiającej na rozwój pracowników – dofinansujemy Twój udział w szkoleniach i kursach
Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i work-life-balance – otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
