Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Serdecznie zapraszamy do aplikowania swojego CV, na stanowisko specjalisty ds. prawa żywnościowego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam rozwijać nasz dział technologiczny.
Specjalista ds. prawa żywnościowego
Lokalizacja Zambrów
Umowa o pracę
☀ Tryb pracy 1 zmianowa
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Tworzenie deklaracji składnikowej produktów wg norm państw UE i poza UE,
- Uzupełnianie dokumentacji technologicznej według wymagań poszczególnych krajów, klientów i zleceń,
- Przygotowywanie specyfikacji wyrobu gotowego,
- Bieżące monitorowanie regulacji prawnych oraz kontakt z zewnętrznymi instytucjami,
- Koordynowanie przepływu dokumentacji technologicznej,
- Weryfikacja etykiet pod kątem aktualnych wymagań prawnych.
Kilka wymagań, które musisz spełniać:
- Wyższe wykształcenie kierunkowe (inżynier produkcji, technolog żywności lub pokrewne),
- Doświadczenie min. 2 letnie na podobnym stanowisku,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z literatury fachowej,
- Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania,
- Znajomość prawa żywnościowego.
Oferujemy:
- Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
- Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
- Pracę w młodym ambitnym zespole.
- ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
- Bezpłatną naukę języka angielskiego.
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
- Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
- Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
- Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
- Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
- Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.
