Specjalista ds. poszukiwania klientów z jęz. angielskim - do przeuczenia
Miejsce pracy: Białystok
Twój zakres obowiązków
- Aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie firm zainteresowanych współpracą w zakresie leas-ingu pracowników (Niemcy i Polska)
- Budowanie długofalowych relacji z klientami i przedstawianie rozwiązań dopasowanych do ich potrzeb
- Współpraca z zespołem rekrutacyjnym i operacyjnym
- Wyjazdy służbowe do Niemiec: koordynacja pierwszych dni pracy pracowników tymczasowych, spotkania z klientami i wsparcie we wdrożeniu
- Reprezentowanie firmy na targach, spotkaniach B2B i konferencjach branżowych
- Rekrutacja pracowników do Niemiec w przyszłości.
Nasze wymagania
- Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2).
- Znajomość języka niemieckiego mile widziana.
- Prawo jazdy kat. B.
- Mile widziane doświadczenie zawodowe.
- Doświadczenie w obsłudze komputera. Praca z LinkedIn, ChatGPT i podobnymi serwisami.
- Gotowość do delegacji do Niemiec
- Wysoka komunikatywność, samodzielność i zaangażowanie
To oferujemy
- Bardzo dobre zarobki i premie za wyniki
- Stabilną pracę w biurze w Białymstoku
- Koszty podróży służbowych pokrywa firma
O nas
PROEXWORK GmbH (Niemcy) oraz PROEXWORK Sp. z o.o. (Polska, Białystok) to nowoczesne agencje zatrudnienia specjalizujące się w legalnym leasingu pracowników z Europy Wschodniej na rynek niemiecki i polski. Naszymi klientami są znane firmy produkcyjne, logistyczne, budowlane oraz z branży opieki.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy ambitnej i doświadczonej osoby, która przejmie odpowiedzialność za aktywne pozyskiwanie nowych klientów (pracodawców) oraz będzie reprezentować nasze agencje w kontaktach biznesowych w Polsce i Niemczech.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PROEXWORK sp. z o.o. z siedzibą w: Aleja Józefa Piłsudskiego 8/1, 15-445 Białystok (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: veranika.antushevich@proexwork.pl.
