Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.

Specjalista ds. Planowania Produkcji

Lokalizacja Zambrów

Umowa o pracę

Praca stacjonarna

☀ Tryb pracy 1 zmianowa

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Planowanie harmonogramu procesów produkcyjnych oraz tworzenie krótko i długoterminowych planów produkcji,
• Wystawianie zleceń produkcyjnych na podstawie sprzedaży – MTS, MTO,
• Ustalanie priorytetów produkcyjnych,
• Optymalizacja planów produkcji pod względem dostępności materiałów i zdolności produkcyjnych,
• Kontrola stanów magazynowych oraz monitorowanie zmian,
• Realizowanie i kontrola zleceń produkcyjnych związanych z produkcją zewnętrzną,

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Wyższe wykształcenie kierunkowe (inżynier produkcji, technolog żywności lub pokrewne),
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Office – Excel na poziomie zaawansowanym,
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz znajomość zasad systemu ERP,
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania, chęci rozwoju oraz poszerzania swojej wiedzy i umiejętności.

Mile widziane:

• Posiadanie Książeczki do celów Sanitarno – Epidemiologicznych

Oferujemy:

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• Pracę w młodym ambitnym zespole.
• ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• ‍ Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.