Specjalista ds. planowania produkcji

Twój zakres obowiązków

• planowanie wieloetapowej produkcji we współpracy z międzynarodowym zespołem
• optymalizowanie procesów planowania produkcji
• zapewnienie płynności dostaw oraz aktywny wkład w doskonalenie procesów w obszarze SCM
• współpraca z ekspertami ds. planowania
• reagowanie na bieżące potrzeby klientów
• koordynowanie działań w ramach S&OP oraz komunikacja z partnerami zewnętrznymi/dostawcami
• bycie pierwszą osobą kontaktową w kwestii planowania produkcji w ramach ciągłego doskonalenia procesów
• dbanie o utrzymanie wszystkich istotnych dla planowania danych podstawowych i dokumentacji w procesie planowania
• ścisła współpraca z innymi działami (np. produkcji, sprzedaży, logistyki, zapewnienia jakości, zakupów)

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe: techniczne/logistyczne/handlowe lub pokrewne
• doświadczenie w zakresie wieloetapowego planowania produkcji
• silne umiejętności analitycznego myślenia i zdolności planowania procesów produkcyjnych
• odpowiedzialność i samodzielność w ramach powierzonych obowiązków
• znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1 à warunek konieczny
• umiejętność jasnego komunikowania się umożliwiająca płynną pracę w zespołach międzynarodowych
• zdolność do szybkiego przyswajania nowej wiedzy i dzielenie się nią z innymi pracownikami
• chęć ciągłego rozwoju
• znajomość systemu SAP lub innych programów umożliwiających planowanie produkcji
• mile widziane doświadczenie w S&OP (CIP)

To oferujemy

• Możliwość pracy hybrydowej (podczas okresu próbnego praca w firmie w Nowym Tomyślu. Po okresie próbnym 3 dni w tygodniu - praca w firmie w Nowym Tomyślu; 2 dni w tygodniu - praca zdalna.)
• Zróżnicowana współpraca zespołowa: Przyjazna pracownikom rodzinna kultura pracy oparta na wzajemnym zaufaniu, szacunku i uczciwości. Praca z międzynarodowym zespołem ekspertów z Polski, Niemiec, Ukrainy i nie tylko.
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i osobistego poprzez uczestnictwo w systemie szkoleń zawodowych w ramach programu Food Family Journey.
• Kultura wspierająca: Korzystaj z płaskiej struktury organizacyjnej z otwartą komunikacją, zachęcającą do samodzielnej pracy i rozwoju osobistego.
• Atrakcyjne wynagrodzenie współmierne do posiadanych umiejętności
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie NNW, premia wakacyjna oraz świąteczna, bezpłatna nauka języków obcych, świeże owoce i warzywa, paczki dla dzieci, karta Multisport itp.)