Specjalista ds. planowania produkcji

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie planów produkcyjnych w oparciu o zapotrzebowanie klientów, dostępność materiałów oraz zdolności produkcyjne
• Tworzenie zleceń produkcyjnych
• Monitorowanie wykonania, bieżące reagowanie na zmiany i aktualizacja planów
• Analizowanie możliwości produkcyjnych, identyfikacja potencjalnych zagrożeń
• Raportowanie analiz oraz realizacji planów produkcyjnych
• Optymalizacja procesów w celu redukcji ponoszonych kosztów
• Ścisła współpraca z Działem Obsługi Klienta, Zakupów oraz Produkcją

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 rok
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP
• Znajomość procesów produkcyjnych oraz zasad zarządzania produkcją
• Umiejętność pracy z dużą ilością danych, zdolności analityczne oraz wyznaczania priorytetów
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Ofiice (Word, Excel)
• Język angielski pozwalający na swobodną komunikację telefoniczną
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
• Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie produkcją, logistyka lub pokrewne)
• Wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria produkcji, logistyka itp.)

To oferujemy

• Zatrudnienie w ramach umowy o prace
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
• Praca w godzinach 7:00 /8:00 – 15:00/16:00
• Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z ogromnym potencjałem
• Bogaty pakiet benefitów :
• Opieka medyczna Medicover za 1 zł dla Ciebie i członków Twojej rodziny
• Ubezpieczenie grupowe UNIQA na bardzo preferencyjnych warunkach
• Pakiet Świadczeń socjalnych, w tym wczasy pod gruszą, dofinansowanie do świąt Bożego Narodzenia , platforma kafeteryjna gdzie to ty decydujesz na co wydasz otrzymane środki z funduszu (obszar działania : sport w tym karta sportowa Medicover Sport, kultura, rekreacja i turystyka)
• Paczki dla dzieci naszych pracowników na Mikołajki
• Celebrujemy poprzez symboliczne słodkości, urodziny pracowników, dzień chłopaka, dzień kobiet
• Spotkania integracyjne 2 razy do roku finansowane z budżetu firmy
• Raz w roku festyn rodzinny