Opis stanowiska:

• Weryfikacja danych płacowych przygotowywanych przez firmę zewnętrzną, w tym list płac oraz rozliczeń ZUS, PIT, PFRON i PPK.
• Monitorowanie i uzupełnianie ewidencji czasu pracy, analiza wpisów oraz współpraca z przełożonymi w zakresie rozliczeń czasu pracy.
• Kontrola świadczeń związanych z absencjami chorobowymi - w tym analiza dokumentów ZLA i nadzór nad długotrwałymi nieobecnościami.
• Obsługa zajęć komorniczych i sądowych oraz naliczanie odpowiednich potrąceń.
• Sprawdzanie poprawności księgowań list płac.
• Weryfikacja pełnej dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej ZUS.
• Analiza zgodności miesięcznych i rocznych rozliczeń podatkowych PIT.
• Opracowywanie deklaracji PFRON oraz przygotowywanie sprawozdań do GUS.
• Naliczanie i rozliczanie odpisu na ZFŚS oraz prowadzenie konta funduszu.
• Kompletowanie dokumentów potrzebnych do wniosków emerytalno‑rentowych.
• Wystawianie zaświadczeń związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami.
• Przygotowywanie raportów i zestawień dla działów wewnętrznych oraz jednostek zewnętrznych.

Wymagania:

• Minimum 2-3 lata doświadczenia w obszarze naliczania wynagrodzeń i pracy w dziale płac.
• Wykształcenie średnie kierunkowe; wyższe będzie mile widziane.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych i gotowość do ich bieżącej aktualizacji.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel (formuły, tabele przestawne, operacje na danych).
• Zdolności analityczne i umiejętność samodzielnego rozwiązywania nieprawidłowości.
• Rzetelność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z różnymi działami.
• Wysoka poufność i etyka w pracy z danymi wrażliwymi.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00.
• Pracę stacjonarną w strukturach HR międzynarodowej organizacji.
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, w tym wczasy pod gruszą i świadczenia finansowe.
• Dofinansowanie kolonii i zimowisk dla dzieci.
• Dofinansowanie programu Multisport.
• Możliwość korzystania z kasy zapomogowo‑pożyczkowej.
• Możliwość uzyskania dofinansowania do studiów.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Stołówkę pracowniczą na terenie zakładu.
• Dostęp do szkoleń, kursów i zajęć językowych.

Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji The Adecco Group - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2018 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło blisko 52000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.