Informacje o stanowisku

1. Prowadzenie oddzielnie dla każdego pracownika kart wypłaconego wynagrodzenia za pracę i innych
świadczeń związanych z pracą oraz wniosków pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.
2. Obsługa programu PŁATNIK.
3. Prowadzenie spraw związanych z grupowym ubezpieczeniem zdrowotnym pracowników.
4. Weryfikacja dokumentów będących podstawą obliczania wynagrodzeń podstawowych, dodatków,
premii i innych składników płac, odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów, zasiłków i innych należności
dla pracowników.
5. Sporządzanie list płac dla pracowników w terminach określonych w regulaminie pracy. Dotyczy
to również zasiłków rozliczanych z ZUS-em.
6. Weryfikacja dokumentów związanych z naliczeniem wynagrodzeń z tytułu umów cywilno prawnych
oraz sporządzanie listy płac.
7. Dokonywanie potrąceń dobrowolnych z list płac (PZU, PKZP, Związki Zawodowe, pożyczki ZFŚS,
rachunki rozliczeniowe, zajęcia wynagrodzenia za pracę). Prowadzenie wymaganej korespondencji.
8. Dokonywanie obowiązkowych potrąceń z tytułu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego
od osób fizycznych, składek PPK zgodnie z obowiązującymi przepisami.
9. Ustalanie wysokości potrąceń komorniczych, prowadzenie ewidencji potrąceń oraz prowadzenie
korespondencji z urzędami Komorników Sądowych.
10. Wyliczanie i sporządzanie listy płac dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
11. Wypełnianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu jako załącznika do wniosku o emeryturę
lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, kapitału początkowego dla potrzeb organu rentowego ZUS.
12. Sporządzanie i przekazywanie wszystkim pracownikom, zleceniobiorcom, świadczeniobiorcom
rocznych (miesięcznych na prośbę pracownika) raportów dla osoby ubezpieczonej ZUS RMUA.
13. Sporządzanie dokumentów stanowiących podstawę wykonania przelewów składek ZUS, zaliczek
na podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzeń na indywidualne konta pracowników
oraz innych potrąceń z list płac.
14. Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na żądanie pracownika w określonym celu.
15. Współudział przy sporządzaniu sprawozdań GUS, finansowo-księgowych.
16. Przygotowanie i kontrola zgodności danych do sporządzenia rocznych informacji o przychodach.
17. Sporządzanie umów cywilno prawnych.
18. Przygotowywanie dokumentów księgowych dotyczących kosztów wynagrodzeń oraz składników
pochodnych od wynagrodzeń.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie zawodowe, ekonomiczne, kierunek: ekonomia, rachunkowość, finanse

Chorzów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach