Informacje o stanowisku

Uniwersytet Medyczny w Łodzi jest instytucją edukacyjną oraz dynamicznym centrum badawczym i usługowym. Nasza misja wykracza poza kształcenie przyszłych lekarzy i specjalistów, obejmując także prowadzenie zaawansowanych badań naukowych i klinicznych. Dysponujemy wysokowydajną aparaturą, nowoczesną infrastrukturą oraz zasobami informatycznymi, które umożliwiają nam osiąganie innowacyjnych rozwiązań i przełomów w medycynie.

Jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków edukacyjnych w kraju, dążymy do zapewnienia naszym pracownikom inspirującego środowiska pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasz zespół liczy około 2700 wykwalifikowanych pracowników, których talent i zaangażowanie stanowią fundament naszego sukcesu.

Naszych pracowników stawiamy zawsze na pierwszym miejscu, a wyróżnienia w konkursach organizowanych dla pracodawców potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Ludzie są naszym największym kapitałem, dlatego inwestujemy w ich rozwój, motywację i dobrostan. Tworzymy atmosferę sprzyjającą równowadze między profesjonalnym rozwojem zawodowym i osobistym spełnianiem się naszych pracowników.

Dział Płac i Zasiłków

• sporządza listy wypłat dla pracowników Uniwersytetu oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych;
• wystawia zaświadczenia ZUS Rp-7 potwierdzające wysokość wynagrodzenia dla celów emerytalno-rentowych;
• rozlicza podatek dochodowy i przygotowuje deklaracje PIT-11 dla pracowników i zleceniobiorców;
• nalicza zasiłki i świadczenia z ubezpieczenia społecznego zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• sporządza i wysyła korekty do ZUS w przypadku nadpłaty składek społecznych.

• wykształcenie wyższe I stopnia (dziedzina nauk społecznych, ekonomicznych, prawnych, matematycznych);
• co najmniej 2 lata doświadczenia kadrowo - płacowego​;
• bardzo dobra znajomość programów Word, Excel;
• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej;
• rzetelność i komunikatywność.

• zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę w pełnym wymiarze z długoterminową perspektywą;
• dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych (tzw. „wczasy pod gruszą"), do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie) oraz do karty sportowej dla Ciebie i rodziny;
• dofinansowanie do zakupu okularów oraz abonamentów parkingowych;
• dodatkowe dni wolne;
• elastyczne godziny pracy;
• atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie;
• preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• przyjazne środowisko pracy.

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach