Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Koordynacja procesów kadrowo-płacowych we współpracy z zespołami GBS - Global Business Center
• Zapewnienie prawidłowego rozliczania składników wynagrodzeń i weryfikacja poprawności naliczeń list płac
• Prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne
• Kompleksowa obsługa pracowników
• Proponowanie i wdrażanie rozwiązań z obszaru kadr i płac mających na celu zwiększenie efektywności procesów
• Zapewnienie zgodności procesów z wytycznymi określonymi w przepisach wewnętrznych firmy
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych
• Współpraca z audytorami oraz instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy, GUS)
• Realizacja dodatkowych zadań i projektów wynikających z bieżących potrzeb oraz poleceń przełożonego

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, Prawo, Finanse, Ekonomia)
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac (People & Culture/Payroll)
• Bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych oraz rozliczania czasu pracy
• Znajomość systemu Enova lub innych systemów kadrowo-płacowych
• Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel)
• Mile widziana znajomość systemów SAP HR lub podobnych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność przygotowywania raportów i analiz kadrowo-płacowych
• Dbałość o szczegóły, dokładność i terminowość
• Umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność i zdolność do kontaktu z instytucjami zewnętrznymi
• Gotowość do realizacji dodatkowych zadań i projektów

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Bogaty pakiet benefitów - m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, karta sportowa
• Profesjonalne wsparcie szkoleniowe w okresie wdrożenia
• Indywidualne podejście do Twojego planu rozwoju, m.in. udział w certyfikowanych szkoleniach prowadzonych przez zewnętrznych i wewnętrznych trenerów

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach