Informacje o stanowisku

wg potrzeb

Inne wymagania
Zakres obowiązków; skrupulatne i kompleksowe prowadzenie spraw Spółki z zakresu zasiłków i płac, poprawne, zgodne z przepisami prawa naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych, ustalanie uprawnień do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, wynagrodzenia za czas urlopu oraz naliczania zasiłków i administrowania dokumentacją w tym zakresie,
sporządzanie sprawozdań oraz deklaracji do instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, US, GUS), sporządzanie rocznych informacji PIT- 11,
naliczanie potrąceń z wynagrodzeń, w tym zajęć komorniczych, sądowych, itp., kontrola prowadzenia ewidencji czasu pracy, a w szczególności absencji, obsługa programu PPK, sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych oraz dokumentacji na potrzeby kontroli.
Wymagania; doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, preferowane wykształcenie wyższe w kierunku finansów/księgowości,
znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, zasad opodatkowania, ZFŚS praktyczna wiedza na temat zagadnień płacowo-księgowych, znajomość programu Płatnik, znajomość MS Office (szczególnie Excel).
Mile widziana; obsługa programu E-nova
Pracodawca oferuje; Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.Możliwość podnoszenia kwalifikacji, udział w szkoleniach. Pakiety medyczne dla pracowników i ich rodzin. Pakiety sportowe dla pracowników i ich rodzin. Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego pracowników i ich rodzin. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do Świąt). Imprezy firmowe (Barbórki, spotkania integracyjne).

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Kielce - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach