Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników etatowych, zleceniobiorców i współpracowników B2B
• Przygotowywanie i weryfikacja list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON i GUS
• Ewidencjonowanie i kontrola czasu pracy, absencji oraz nadgodzin we współpracy z działem kadr i kierownikami działów operacyjnych
• Obsługa systemu ERP enova365 (moduł kadrowo-płacowy)
• Wsparcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz przygotowywanie raportów płacowych na potrzeby działu finansowego i HR
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, PFRON, PPK banki)
• Dbanie o terminowość i poprawność wszystkich rozliczeń

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac (mile widziane w firmie produkcyjnej lub z branży automotive)
• Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych
• Doświadczenie w pracy z systemem enova365
• Dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom umożliwiający kontakt mailowy i rozmowę w środowisku międzynarodowym; warunek konieczny)
• Dokładność, odpowiedzialność, dyskrecja i dobra organizacja pracy własnej

Prosimy o przesłanie cv w języku angielskim.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• prywatną opiekę medyczną i program sportowy dofinansowany przez pracodawcę;

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach