Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: dokładność, odporność na stres, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
  
  - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
  
  - wykształcenie co najmniej średnie i co najmniej 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku,
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  - znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  - praktyczna znajomość zagadnień kadrowo - płacowych (minimum dwuletnia praktyka w obszarze płacowym),
  
  - znajomość programu Płatnik, programu płacowo - kadrowego (Vulcan),
  
  - umiejętność pracy w zespole,
  
  - sprawna organizacja pracy, komunikatywność, sumienność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność, uprzejmość w kontaktach z ludźmi,
  
  - chęć pogłębiania wiedzy,
  
  - doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika płac w jednostce oświatowej będzie dodatkowym atutem.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 7 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5030,00 zł. do 7400,00 zł.
  
  Dodatek za wysługę lat od 5% - 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy Premia regulaminowa w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach