Zakres obowiązków:

• naliczanie wynagrodzeń oraz zapewnienie ich zgodności z przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych,
• współpraca z działem księgowości w zakresie księgowania wynagrodzeń,
• przygotowywanie danych płacowych zgodnie z obowiązującymi terminami oraz wewnętrznymi procedurami.

Wymagania wobec kandydatów:

• minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym rozliczaniu umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustaw o podatku dochodowym od osób fizycznych,
• umiejętność sporządzania list płac, deklaracji ZUS i PIT,
• znajomość programu Optima,
• skrupulatność, dobra organizacja pracy,
• znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• przeszkolenie i wdrożenie w nowe obowiązki oraz wsparcie doświadczonego zespołu;
• możliwość awansu i rozwoju w dużej strukturze;
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego, benefitów sportowych, opieki medycznej oraz codziennych posiłków;
• możliwość udziału w wycieczkach i imprezach firmowych;
• dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności zapewniamy różne formy wsparcia i pomocy.