Specjalista ds. płac

Twój zakres obowiązków

• naliczanie wynagrodzenia pracowników, sporządzanie w określonym terminie listy płac oraz dokonywanie potrąceń na podstawie tytułów wykonawczych (zajęć sądowych i administracyjnych) oraz pozostałych potrąceń,
• naliczanie innych świadczeń pieniężnych tj. odpraw emerytalnych i rentowych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
• sporządzanie dodatkowych list płac - wypłat dla świadczeń z ZFŚS,
• sprawdzanie i korygowanie na bieżąco naliczeń płacowych, podatkowych i ZUS dokonywanych w oparciu o program komputerowy,
• terminowe sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS, rocznych deklaracji IWA,
• sporządzanie pracownikom Informacji rocznej dla osób ubezpieczonych IM/IR,
• naliczanie wynagrodzeń za czas choroby oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego,
• sporządzanie do ZUS-u informacji o zarobkach emerytów zgodnie z obowiązującym terminem,
• sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu pracowników do ZUS-u na druku ERP-7,
• wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń na wniosek pracownika,
• obsługa portalu PUE ZUS, GUS, PPK,
• sporządzanie zaświadczeń do ZUS-u na druku Z-3 i przesyłanie za pomocą portalu PUE ZUS,
• sporządzanie sprawozdań GUS: Z-03, Z-06 (z zakresu wynagrodzeń),
• sporządzanie i przesyłanie deklaracji rozliczeniowych za pomocą portalu PPK,
• obliczanie i pobieranie podatków dochodowych od osób fizycznych oraz terminowe przekazywanie organowi podatkowemu pobranych kwot,
• sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych dla pracowników (PIT-11) oraz deklaracji PIT-4R,
• wykonywanie prac na zlecenie bezpośredniego przełożonego,
• zapoznawanie się na bieżąco z publikowanymi przepisami,
• sporządzanie sprawozdawczości dotyczącej wyżej wymienionego zakresu czynności,
• księgowanie list płac.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne),
• znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych,
• praktyczna umiejętność obsługi oprogramowania kadrowo- płacowego (preferowane doświadczenie w pracy w programie Optima),
• praktyczna znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel),
• samodzielność, sumienność, dokładność i rzetelność,
• zdolność do szybkiego uczenia się oraz chęć do poszerzania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji.

To oferujemy

• Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w uznanej i dynamicznie rozwijającej się firmie, będącej liderem w produkcji kawy. Praca z nami umożliwia zdobycie cennego doświadczenia na międzynarodowej arenie w profesjonalnym i inspirującym środowisku.