Specjalista ds. płac
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- obsługa kadrowo - płacowa pracowników tymczasowych
- naliczanie i weryfikacja list płac
- prowadzenie akt osobowych pracowników, a także przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń, świadectw pracy
- prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów oraz zwolnień lekarskich, a także realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do ZUS, US, GUS, PFRON
- sporządzanie raportów dotyczących danych kadrowych i płacowych na wewnętrzne potrzeby firmy
Wymagania pracodawcy
- 1,5 doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń
- umiejętność sporządzania list płac
- dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych
- wiedza i doświadczenie z zakresu naliczania wynagrodzeń (w tym wynagrodzeń chorobowych i zasiłków)
- sumienność, rzetelność, dokładność oraz umiejętność pracy w zespole
Mile widziane
- znajomość programu ENOVA, a także PŁATNIK
Pracodawca oferuje
- stałą pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie
- możliwość rozwoju
- umowę o pracę, elastyczny system czasu pracy - możliwość rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:30
- pracę hybrydową w ramach okazjonalnej pracy zdalnej
- dodatkowe benefity: karta Multisport, prywatne ubezpieczenie, opieka medyczna LUXMED
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
- lokalizacja - biuro w centrum Poznania
- bardzo dobra atmosfera pracy
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
FALLWORK SP. Z O.O.
FallWork Sp z o.o. (wpis do rej. nr 6231), to firma współpracująca z najbardziej wymagającymi Klientami, którzy poszukują pracowników o najlepszych kwalifikacjach i kompetencjach jednocześnie starają się dopasować profil kandydata do kultury organizacyjnej własnej firmy.
Ważne! W związku, że od 25 maja 2018 r. weszły w życie przepisy tzw. RODO, czyli Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych, konieczna jest aktualizacja zgód na przetwarzanie danych. Nowa zgoda powinna brzmieć: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)." W przypadku zainteresowania udziałem w ew. przyszłych procesach prowadzonych poprzez FallWork, w tym na otrzymywanie informacji o ofertach pracy, można udzielić także dobrowolnej dodatkowej zgody, która powinna brzmieć: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)." Osoby poszukujące nowych wyzwań zawodowych zapraszamy do wysłania swojego CV wraz z klauzulą za pośrednictwem serwisu.
