Twoje zadania:

• Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne).
• Przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych i raportów do ZUS, US i GUS.
• Współpraca z działem HR oraz księgowością przy analizie kosztów wynagrodzeń.
• Wdrażanie zmian wynikających z przepisów prawa pracy i podatkowego.
• Wsparcie pracowników w kwestiach związanych z wynagrodzeniami.

O Tobie:

• Masz doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń i obsługi płacowej pracowników?
• Znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowego?
• Biegle obsługujesz systemy kadrowo-płacowe?
• Jesteś osobą dokładną, komunikatywną i gotową na wyzwania?
• Jesteś osobą proaktywną i pomysłową?

Jeśli tak - jesteśmy gotowi poznać Cię bliżej! ?

Co oferuje nasz klient?

• Atrakcyjne wynagrodzenie - Twoje kompetencje zasługują na godną zapłatę!
• Elastyczne podejście - możliwość pracy hybrydowej.
• Świetna atmosfera w zespole, który wspiera się na każdym kroku.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach optymalizacyjnych.

Dlaczego warto?

W tej firmie płace to coś więcej niż liczby - to obszar, w którym możesz się realizować, wdrażać nowe pomysły i rozwijać swoje kompetencje. Jeśli szukasz miejsca, które doceni Twoją wiedzę i podejście do szczegółów - jesteś we właściwym miejscu!

Nie czekaj - aplikuj już teraz! ✉ Wyślij swoje CV!

Czekamy na Ciebie!

Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje.

Klauzula RODO

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).