Informacje o stanowisku

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie m.in. za: procesy kadrowo-płacowe, w tym naliczanie wynagrodzeń w różnych modelach wynagradzania; zapewnienie prawidłowego obiegu informacji i dokumentacji kadrowej; wsparcie zespołu w rozwiązywaniu zagadnień kadrowo-płacowych oraz dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy, ubezpieczeniami społecznymi i przepisami podatkowymi; współpracę przy tworzeniu i aktualizacji regulaminów oraz procedur wewnętrznych dotyczących pracowników; przygotowywanie raportów na potrzeby wewnętrzne oraz przygotowywanie wysyłki danych do GUS, ZUS, PFRON i in. wskazanych.

Inne wymagania
- poziom wykształcenia: wyższe
- kwalifikacje i umiejętności: oczekujemy: umiejętności naliczania i rozliczania wynagrodzeń, znajomości przepisów prawa pracy, przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz przepisów i zasad dotyczących rozliczania czasu pracy;umiejętności prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej; bardzo dobrej znajomości pakietu ms office; samodzielności przy realizacji powierzonych zadań; obowiązkowości i odpowiedzialności
- doświadczenie: minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku warunek niezbędny

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Bydgoszcz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach