Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Budowanie i promowanie wizerunku pracodawcy (employer branding).
• Realizacja procesów rekrutacyjnych oraz zarządzanie onboardingiem i adaptacją nowych pracowników.
• Koordynacja ocen okresowych dla kadry niebędącej nauczycielami akademickimi.
• Planowanie i wdrażanie polityki szkoleniowej oraz organizacja warsztatów dla kadry kierowniczej.
• Zarządzanie programami wolontariatów, staży oraz praktyk zawodowych.

• Wykształcenie wyższe magisterskie (nauki społeczne, ekonomiczne lub prawne).
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel).
• Samodzielność, rzetelność oraz wysokie kompetencje komunikacyjne.
• Doskonała organizacja pracy własnej.

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin.
• Pakiet socjalny: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i karty sportowej.
• Elastyczny czas pracy oraz dodatkowe dni wolne.
• Wsparcie finansowe: preferencyjne pożyczki mieszkaniowe i dofinansowanie do okularów.
• Atrakcyjne ubezpieczenie na życie i możliwość rozwoju zawodowego.
• Praca w przyjaznym środowisku z długofalową perspektywą zatrudnienia.

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach