Informacje o stanowisku

- kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- kontakt z instytucjami zewnętrznymi oraz sporządzanie sprawozdań, raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (PPK ,ZUS, GUS, US, PFRON),
- sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem,
- przygotowywanie raportów, analiz i zestawień kadrowych i płacowych.
Praca stacjonarna w siedzibie firmy w godz. 9.00 - 17.00, pierwsza umowa o pracę na okres próbny z mozliwością kontynuacji współpracy w ramach kolejnej umowy o pracę.

Inne wymagania
- wykształcenie minimum średnie, - doświadczenie w obszarze kadr, - praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, PFRON, - doświadczenie w obsłudze programu kadrowo płacowego, - terminowość, odpowiedzialność, samodzielność, doskonała organizacja pracy.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie zawodowe

Siedlce - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach