Informacje o stanowisku

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z przepisami prawa.
• Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy, świadectwa pracy, umowy cywilnoprawne).
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy oraz nadzór nad absencjami.
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń.
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS.
• Przygotowywanie raportów i sprawozdań dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON).
• Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Wsparcie pracowników i menedżerów w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych.

• Minimum 2 lata doświadczenia w dziale kadr i płac.
• Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i terminowość.
• Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność.
• Biegła obsługa MS Office (w szczególności Excel).
• Wykształcenie co najmniej średnie.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia i pakiet benefitów (m.in. Multisport, ubezpieczenie grupowe).
• Realne możliwości rozwoju zawodowego.

Kalisz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach