Informacje o stanowisku

• Prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami



• Naliczania wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych



• Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy



• Sporządzania deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS za spółkę



• Przygotowywania zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej



• Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP



• Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych



• Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych

• Pracowałeś/aś minimum 2 lata na samodzielnym stanowisku obsługując co najmniej 200 pracowników
• Posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane finanse, bankowość, ekonomia)
• Znasz przepisy prawa pracy, przepisy z zakresu podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych oraz umów cywilnoprawnych
• Mile widziana znajomość programu TETA
• Posiadasz praktyczną wiedzę z obszaru prawa pracy, prawa podatkowego w obszarze rachuby płac, oraz w zakresie rachunkowości
• Znasz obsługę komputera MS Office, w szczególności Excel
• Skrupulatnie i dokładnie prowadzisz powierzoną dokumentację
• Jesteś komunikatywny/a, lubisz codzienny kontakt z ludźmi

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę



• Profesjonalne szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego



• Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy



• Pakiet świadczeń socjalnych



• Pracę pełną wyzwań w zgranym zespole

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach