Specjalista ds. personalnych (HR Specialist)

48_5495987

Obowiązki

• przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz prowadzenie akt osobowych
• prowadzenie kompleksowej administracji personalnej w systemie SAP oraz w centralnym systemie Success Factor, dbanie o aktualizacje bazy danych
• administrowanie benefitami i programami pracowniczymi, w tym PPK i PPO oraz płatności z nimi związanych
• przygotowywanie danych do listy płac oraz bieżąca współpraca z dostawcą płacowym
• kompleksowa obsługa procesu ewidencji czasu pracy za pomocą portalu pracowniczego
• obsługa administracyjna portalu pracowniczego i wsparcie dla pracowników, obsługa zapytań
• współpraca z innymi działami, kierownictwem, doradztwo w zakresie administracji personalnej i płacowej
• udział w projektach związanych z wdrażaniem nowych narzędzi, systemów HR, zmianami wprowadzanymi w obecnych

Wymagania

• min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, min. B2
• znajomość pakietu MS Office, SAP HR (Success Factor)- wymóg konieczny, łatwość i swoboda w poruszaniu się w systemach HR, nauki nowych programów
• doświadczenie w zakresie automatyzacji procesów administracji personalnej, w tym prowadzenia e-teczki, nastawienie na pracę procesową z formie elektronicznej
• komunikatywność i nastawienia na współpracę
• doskonała organizacja pracy, terminowość, zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonane zadania

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na pełny etat)
• atrakcyjne wynagrodzenie oparte na doświadczeniu i umiejętnościach
• hybrydowy model pracy (3/2)
• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (Medicover) i ubezpieczenie na życie, dofinansowane zajęcia sportowe
• indywidualne możliwości rozwoju i szkoleń
• parking dla pracowników
• inicjatywy charytatywne

Źródło: Cpl/Praca