- obsługa socjalna i kadrowa pracowników, emerytów i innych świadczeniobiorców
- przygotowanie umów, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy oraz zaświadczeń
- przygotowanie dokumentacji emerytalnej, rentowej i rehabilitacyjnej
- tworzenie sprawozdań i prezentacji
- udzielanie wsparcia dla kadry HR, kierowniczej i pracowników-
- obsługa ubezpieczeń grupowychInne wymagania- 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (w organizacji produkcyjnej)
- dokładność oraz samodzielność w działaniu Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące