Główne zadania:

• Samodzielna obsługa kadrowa pracowników,
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
• Przygotowywanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych,
• Sporządzanie deklaracji z obowiązującymi przepisami : ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK,
• Obsługa programu Płatnik,
• Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym SAP HR,
• Przygotowywanie raportów i zestawień,
• Monitorowanie zmian w prawie i wsparcie przy ich implementacji w spółce,
• Obsługa benefitów.

Wymagania:

• Doświadczenie w prowadzeniu kadr - min. 2 lata, które pozwoli na samodzielną pracę,
• Praktyczna znajomość prawa pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o zatrudnieniu cudzoziemców,
• Praktyczna znajomość Microsoft Office, szczególnie Excel,
• Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz odpowiedzialność,
• Otwartość na wymianę wiedzy i pracę zespołową,
• Min. wykształcenie średnie wraz z ukończonymi kursami zawodowymi,

  Mile widziane

• Znajomość systemu kadrowo-płacowego SAP HR.

Oferujemy:

• Interesujące zadania, dużo praktycznej wiedzy + zero nudy,
• Możliwość kreowania własnych rozwiązań,
• Rozwój przez działanie,
• Wynagrodzenie: od 6 000,00 brutto,
• Premie: absencyjna 300,00 zł brutto (miesięcznie),
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (piknik z okazji Dnia Dziecka, paczki i pomoc finansowa dla pracowników z okazji świąt; świadczenie urlopowe, tzw. "wczasy pod gruszą 1300/1400/1500": zł; zapomogi dla pracowników w wyjątkowo trudnej sytuacji bytowej),
• Pakiet Medyczny LUX MED,
• Ubezpieczenie grupowe.