Informacje o stanowisku
Uniwersytet Medyczny w Łodzi jest instytucją edukacyjną oraz dynamicznym centrum badawczym i usługowym. Nasza misja wykracza poza kształcenie przyszłych lekarzy i specjalistów, obejmując także prowadzenie zaawansowanych badań naukowych i klinicznych. Dysponujemy wysokowydajną aparaturą, nowoczesną infrastrukturą oraz zasobami informatycznymi, które umożliwiają nam osiąganie innowacyjnych rozwiązań i przełomów w medycynie.
Jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków edukacyjnych w kraju, dążymy do zapewnienia naszym pracownikom inspirującego środowiska pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasz zespół liczy około 2700 wykwalifikowanych pracowników, których talent i zaangażowanie stanowią fundament naszego sukcesu.
Naszych pracowników stawiamy zawsze na pierwszym miejscu, a wyróżnienia w konkursach organizowanych dla pracodawców potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Ludzie są naszym największym kapitałem, dlatego inwestujemy w ich rozwój, motywację i dobrostan. Tworzymy atmosferę sprzyjającą równowadze między profesjonalnym rozwojem zawodowym i osobistym spełnianiem się naszych pracowników.
- realizuje całokształt spraw związanych ze stosunkiem pracy: prowadzi dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami prawa,
- buduje pozytywne relacje i kulturę organizacyjną,
- uczestniczy w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR (oceny okresowe, badania satysfakcji),
- prowadzi procesy rekrutacyjne i onboarding nowych pracowników,
- organizuje szkolenia, warsztaty i działania wspierające rozwój zawodowy.
- ukończenie studiów wyższych II stopnia w dziedzinie nauk prawnych lub ekonomicznych,
- 2 lata doświadczenia w obszarze kadrowo-płacowym,
- praktyczna umiejętność interpretacji przepisów prawnych,
- znajomość Płatnika oraz pakietu MS Office,
- umiejętność szybkiego uczenia się, organizacji pracy własnej, otwartość na zmiany, komunikatywność, rzetelność.
- chęć rozwoju w zakresie miękkiego i twardego HR,
- komunikatywność,
- organizacja pracy własnej,
- rzetelność.
- zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy z długoterminową perspektywą;
- dodatkową „13" pensję;
- dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych (tzw. „wczasy pod gruszą"), do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie) oraz do karty sportowej dla Ciebie i rodziny;
- dofinansowanie do zakupu okularów oraz abonamentów parkingowych;
- dodatkowe dni wolne;
- elastyczne godziny pracy;
- atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie;
- preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- spotkania integracyjne;
- przyjazne środowisko pracy.
Praca ŁódźSpecjalista ds. Zakupów ŁódźSpecjalista ds. marketingu ŁódźSpecjalista ds. ofertowania ŁódźSpecjalista ds. Zarządzania ŁódźSpecjalista ds. Eksportu ŁódźSpecjalista ds. transportu ŁódźSpecjalista ds. HR ŁódźSpecjalista ds. turystyki ŁódźSpecjalista ds. Zaopatrzenia ŁódźSpecjalista ds. finansów ŁódźŁódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
