Specjalista ds. Personalnych

53_4725387

Obowiązki

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i długofalowe warunki współpracy
• Pracę w międzynarodowym środowisku, z przestrzenią do wdrażania własnych pomysłów i usprawnień
• Możliwość rozwoju kompetencji dzięki nielimitowanemu dostępowi do szkoleń na platformie GoodHabits
• Zniżki na studia I i II stopnia oraz studia podyplomowe wspierające dalszy rozwój zawodowy
• Dofinansowanie do nauki języków obcych (m.in. angielskiego i niemieckiego) poprzez platformę eTutor
• Hybrydowy system pracy sprzyjający zachowaniu work-life balance (do 6 dni pracy zdalnej w miesiącu po okresie wdrożeniowym)
• Wynagrodzenie zasadnicze i bonus premiujący efektywność oraz zaangażowanie (po okresie wdrożenia)
• Kompleksowy pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, zniżki na paliwo, świadczenia z ZFŚS, możliwość udziału w wydarzeniach integracyjnych

Wymagania

• Wsparcie menedżerów i pracowników Regionu w zakresie polityki personalnej, prawa pracy oraz narzędzi HR
• Planowanie, monitorowanie i realizacja działań HR zgodnie ze strategią Grupy Raben
• Wspieranie procesów komunikacji i wdrażania zmian
• Analiza kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie raportów i zestawień dla Biznesu
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkich poziomach stanowisk oraz wdrażanie nowych pracowników
• Organizacja i prowadzenie szkoleń jako trener wewnętrzny
• Koordynacja programu praktyk i staży
• Wsparcie procesów kadrowo-płacowych, rozliczanie czasu pracy i świadczeń z ZFŚS
• Administrowanie benefitami pracowniczymi oraz organizacja spotkań dla pracowników

Oferujemy

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe (ZZL, psychologia, ekonomia)
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i pakietu MS Office
• Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowych i rekrutacyjnych
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
• Wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność budowania relacji na każdym szczeblu organizacji
• Zorientowanie na realizację celów, elastyczność i dobra organizacja pracy własnej

Źródło: Raben/Praca