• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników w tym zakładanie i prowadzenie akt osobowych
• Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów o pracę zgodnie z Kodeksem Pracy
• Nadzorowanie ważności badań lekarskich
• Weryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy
• Sporządzanie sprawozdań i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, PPK)
• Przygotowywanie raportów kadrowych i analiz na potrzeby Zarządu i innych jednostek organizacyjnych Banku
• Umiejętność opracowywania regulaminów, instrukcji i innej dokumentacji w zakresie spraw kadrowych
• Organizowanie szkoleń oraz rozwoju pracowników
• Prowadzenie procesów oceny pracowników oraz monitorowania ich wyników
• Obsługa PPK oraz benefitów pracowniczych
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników/zleceniobiorców do ZUS
• Współpraca przy audytach i kontrolach z PIP/ZUS
• Doradztwo z zakresu prawa pracy i czasu pracy
• Dbałość o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji HR
• Bieżąca komunikacja e-mailowa z pracownikami w zakresie spraw kadrowych

• Min 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku w dziale kadr
• Ukończone studia wyższe
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość programu Płatnik
• Umiejętność pracy w zespole
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość
• Umiejętność rozwiązywania problemów i ustalania priorytetów
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu

  Mile widziane

  • Znajomość systemu Enova 365
  • Udokumentowana znajomość aktualnych przepisów

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej,

• dofinansowanie zajęć sportowych,

• dofinansowanie szkoleń i kursów,

• dopłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

• grupowe ubezpieczenie na życie.