Informacje o stanowisku

Prowadzenie ewidencji i rozliczanie godzin pracy pracowników,
Monitoring urlopów pracowniczych, badań lekarskich, szkoleń BHP,
Sporządzanie dokumentacji do rozliczeń z kontrahentami,
Samodzielne projektowanie i realizowanie procesów rekrutacji,
Poszukiwanie szybkich i efektywnych sposobów na dotarcie do kandydatów wykorzystując wiele kanałów pozyskiwania klientów, m.in. media społecznościowe,
Analiza kandydatur oraz prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych,
Koordynowanie procesem zatrudnienia zrekrutowanych pracowników.

Inne wymagania
[Umiejętność 2 : Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
[Umiejętność 1 : Sprawne poruszanie się po platformach social media, mile widziana znajomość platformy Canva,
[Inne : Wykształcenie wyższe (mile widziany kierunek związany z administracją/ HR),
Bardzo dobra organizacja czasu pracy oraz zaangażowanie,
Sprawne poruszanie się po platformach social media, mile widziana znajomość platformy Canva,
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
Prawo jazdy kat. B,
Znajomość obsługi podstawowego pakietu MS Office,
Doświadczenie w pracy z dokumentami - mile widziane.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Lubin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach