Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• prowadzenie bieżącej obsługi pracowników,
• współpraca z agencjami pracy tymczasowej,
• przygotowywanie danych do listy płac,
• tworzenie raportów statystycznych,
• nadzór nad aktualizacją danych w systemie kadrowo-płacowym,
• przygotowywanie danych do audytów,
• monitorowanie wskaźników statystycznych i tworzenie raportów: absencja, fluktuacja, headcount,
• udział w audytach wewnętrznych oraz zewnętrznych,
• udział w rekrutacjach oraz wdrażaniu nowych pracowników,
• współtworzenie pozytywnego klimatu organizacyjnego opartego na Misji i Wizji Firmy,
• planowanie, obsługa i rozliczanie świadczeń oraz inicjatyw z ZFŚS.

• wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe,
• minimum roczne doświadczenie w pracy w Dziale Personalnym,
• znajomość prawa pracy,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność budowania relacji na różnych poziomach w organizacji,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• komunikatywność oraz wysoka kultura osobista.

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony 18 miesięcy,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, bony świąteczne, karta Hobby),
• dofinansowanie do karty Multisport,
• prywatną opiekę medyczną Luxmed,
• ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach