Informacje o stanowisku
Jeśli chcesz być częścią zespołu w międzynarodowym koncernie Knauf Interfer Aluminium, w branży Automotive i współpracować z klientami reprezentującymi jedne z najbardziej luksusowych marek samochodów takich jak Jaguar Land Rover, Mercedes, BMW, czy Volkswagen dołącz do nas na stanowisku:
- Zapewnienie efektywnej rekrutacji pracowników na stanowiska produkcyjne oraz specjalistyczne; dobór źródeł rekrutacji, opracowanie treści ogłoszeń, prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
- Koordynację procesu onboarding’u & exit interview;
- Komunikację wewnętrzną i zewnętrzną z zakresu HR, w tym o nowych pracownikach/awansach do pracowników firmy;
- Współpracę z firmami zewnętrznymi dostarczającymi do firmy pracowników;
- Współtworzenie i realizację strategii Employer Branding;
- Współtworzenie i realizację strategii rozwoju pracowników;
- Nadzór nad przygotowaniem Planu szkoleń na każdy rok oraz nadzór nad jego realizacją;
- Współudział w organizacji szkoleń, w tym językowych, prowadzenie dokumentacji w tym temacie wynikającej z wymagań ZSZ;
- Przygotowanie umów dla pracowników o podnoszenie kwalifikacji;
- Aktualizację zestawienia – wraz ze zdobywaniem przez pracowników nowych uprawnień -oraz przygotowywanie pozwoleń wewnętrznych w tym zakresie (np. na kierowanie autami służbowymi, wózkiem widłowym, obsługą suwnic itd.);
- Współudział w procesach przygotowywania i wdrażania nowych benefitów dla pracowników;
- Prowadzenie i terminowe przekazywanie wymaganych przez Zarząd oraz koncern zestawień;
- Inicjowanie i wdrażanie wniosków zmierzających do polepszenia działalności działu.
- Znasz j. angielski lub niemiecki na poziomie B2;
- Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia);
- Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2 lata);
- Znasz dobrze MS Office;
- Cechuje Cię samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków;
- Masz wysoką kulturę osobistą oraz umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
- Masz umiejętności analityczne oraz bardzo dobrą organizację czasu pracy;
- Potrafisz prowadzenia negocjacje i rozwiązywać konflikty.
- Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym,
- Dostęp do pełnego zakresu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- Kursy językowe,
- Dofinansowanie studiów i studiów podyplomowych,
- Premie świąteczne,
- Premie za wnioski racjonalizatorskie,
- Premie za polecenie kandydata do pracy - do 2 000 PLN brutto,
- Dofinansowanie do posiłków,
- Prywatną opiekę medyczną,
- Ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach,Kartę PZU Sport na atrakcyjnych warunkach,
- Darmowe porady prawne,
- Przejrzyste możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy,
- Udział w corocznych imprezach integracyjnych.
Praca OpoleSpecjalista ds. Sprzedaży OpoleSpecjalista ds. Zakupów OpoleSpecjalista ds. marketingu OpoleSpecjalista ds. ofertowania OpoleSpecjalista ds. Zarządzania OpoleSpecjalista ds. Eksportu OpoleSpecjalista ds. transportu OpoleSpecjalista ds. HR OpoleSpecjalista ds. turystyki OpoleSpecjalista ds. Zaopatrzenia OpoleOpole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach