Specjalista ds. personalnych

Twój zakres obowiązków

• wsparcie zespołu HR w realizacji bieżących procesów rekrutacyjnych, onboardingu oraz administracyjnych procesów personalnych,
• tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych,
• wstępna selekcja i weryfikacja aplikacji kandydatów zgodnie z wymaganiami stanowisk,
• umawianie spotkań rekrutacyjnych i kontakt z kandydatami na poszczególnych etapach procesu,
• archiwizacja dokumentacji oraz dbałość o prawidłowy obieg dokumentów w obszarze HR,
• wsparcie pracowników w bieżących sprawach z zakresu prawa pracy,
• realizacja projektów i inicjatyw z obszaru HR, w tym rozwoju kultury organizacyjnej i działań employer brandingowych.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (mile widziany kierunek: ekonomia, kadry i płace, administracja lub pokrewne),
• dwuletnie doświadczenie na analogicznym stanowisku,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
• znajomość przepisów prawa pracy,
• umiejętność przygotowywania i publikowania ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcji kandydatów oraz wsparcia procesu onboardingu,
• zaangażowanie oraz gotowość do stałego rozwijania wiedzy i umiejętności w obszarze HR,
• komunikatywność, dobra organizacja pracy i systematyczność,
• prawo jazdy kat. B.
• znajomość obszaru miękkiego HR, w tym wsparcie rekrutacji, onboardingu i działań rozwojowych.

To oferujemy

• pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),
• prywatną opiekę medyczną.