Wykształcenie wyższe Min. 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR Dobra znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office Znajomość systemu SAP Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji Chęć rozwoju i stałego doskonalenia się
Wymagania
Wykształcenie wyższe Min. 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR Dobra znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office Znajomość systemu SAP Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji Chęć rozwoju i stałego doskonalenia się
Oferujemy
Realizacja procesów kadrowo-płacowych Wsparcie merytoryczne dla komórek organizacyjnych Spółki w zakresie kadr, płac oraz świadczeń pracowniczych Opracowywanie projektów i wdrażanie regulacji wewnętrznych w Spółce w zakresie kadrowo-płacowym wynikających ze zmian organizacyjnych czy przepisów prawa Prowadzenie sprawozdawczości z obszaru kadr i płac, dokonywanie analiz, planowanie i budżetowanie Prowadzenie zadań związanych z rekrutacją, zatrudnieniem, rozwiązywaniem stosunku pracy oraz obsługą świadczeń dla pracowników Współpraca z Centrum Usług Wspólnych w zakresie naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń Prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami i podnoszeniem przez pracowników kwalifikacji zawodowych
