Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office , dokładność
  ,umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie do pracy
• Inne wymagania: praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz chęć do aktualizacji wiedzy,
  
  min. 3 lat doświadczenia w obszarze obsługi kadrowej i prawa pracy,
  
  wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie w zakresie prawa pracy, zarządzania kapitałem ludzkim,
  
  znajomość programu Płatnik,
  
  znajomość MS office, w szczególności MS Excel,
  
  zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy z dużą ilością szczegółowych danych,
  
  bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność i terminowość
  
  Dodatkowym atutem będzie:
  
  znajomość programu RAKS SQL Kadry i płace,
  
  umiejętność obsługi/korzystania z platformy ZUS PUE
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: brutto
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach