Informacje o stanowisku

Specjalista ds. Optymalizacji i Rozwoju Aptek

Twój zakres obowiązków

• Wdrażanie nowych narzędzi i rozwiązań systemowych usprawniających pracę aptek
• Udział w projektowaniu i wdrożeniach nowych systemów informatycznych, systemów sprzedażowych i modyfikacja już istniejących
• Rozwój i doskonalenie funkcjonujących narzędzi zgodnie z potrzebami użytkowników
• Udział w projektach powiązanych z automatyzacją i digitalizacją procesów operacyjnych i innych
• Bieżące wsparcie i kontakt z użytkownikami funkcjonujących narzędzi i systemów
• Bieżące wsparcie oraz szkolenie pracowników aptek w zakresie wprowadzanych projektów oraz zmian na rynku farmaceutycznym

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy w aptece lub w branży farmaceutycznej, preferowana praktyczna wiedza na temat procesów aptecznych oraz obowiązujących przepisów i regulacji
• Preferowane wykształcenie farmaceutyczne – technik farmacji lub pokrewne
• Bardzo dobra znajomość oprogramowania aptecznego (KS-AOW) oraz pakietu Microsoft Office
• Umiejętność identyfikowania obszarów potencjalnej optymalizacji w procesach aptecznych
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno w mowie, jak i piśmie
• Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi działami w firmie
• Zdolność do podejmowania decyzji opartych na danych i dowodach
• Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie i zachowywania wysokiej efektywności
• Umiejętność planowania i monitorowania projektów, realizacji harmonogramów i osiągania ustalonych celów
• Motywacja do osiągania wyników i wprowadzania pozytywnych zmian w organizacji
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1

• Dodatkowe kwalifikacje lub specjalizacje/kursy z zakresu optymalizacji procesów lub zarządzania projektami

To oferujemy

• Zatrudnienie na umowę o pracę przez firmę zewnętrzną.
• Pakiet benefitów dostępnych u pracodawcy.
• Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji w prężnie rozwijającej się firmie.
• Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne).
• Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia).
• Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników).

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach