Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Zarządzanie danymi organizacyjnymi i wydarzeniami w cyklu życia pracowników zgodnie z korporacyjnymi wytycznymi w systemach SAP HR i lokalnych.
• Przygotowywanie umów i pism zgodnie z ustalonymi szablonami oraz modyfikacja szablonów w razie potrzeby.
• Obsługa zapytań związanych z danymi pracowników i aktualizacja danych (np. szczegóły bankowe, dane osobiste).
• Świadczenie standardowych i złożonych usług administracyjnych.
• Kontrola jakości danych i archiwizacja dokumentów wspierających.
• Przygotowywanie standardowych i złożonych raportów na żądanie.
• Koordynacja i rozwój narzędzi oraz procedur.
• Przygotowywanie skonsolidowanych plików i ekstrakcji dla zespołu płacowego w Genewie; wsparcie innych członków zespołu w przygotowaniu raportów.
• Działanie jako ekspert dla kluczowych procesów, doradzanie zespołowi HQ BP.
• Inicjowanie ciągłych ulepszeń w procesach HR, z naciskiem na efektywność, automatyzację i doświadczenia pracownicze.
• Zapewnienie efektywnego transferu wiedzy w zespole.

• Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister).
• Minimum 3 lata doświadczenia w międzynarodowej organizacji na podobnym stanowisku, doświadczenie w obsłudze SAP HR.
• Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy zespołowej, proaktywność, elastyczność.
• Dokładność i otwartość na sugestie.
• Znajomość procesów HR i systemów utrzymania danych HR (doświadczenie z SAP-HR).
• Znajomość modeli ulepszania procesów (np. Lean / 6 Sigma) będzie dodatkowym atutem.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach