Specjalista ds. ofertowania

Warszawa

Nazwa pozycji Specjalista ds. ofertowania

Lokalizacja Warszawa, Warszawa, mazowieckie, Polska

Firma Transtolbud - Piekutowski sp. z o.o.

Dodano 4. 4. 2025

Informacje o stanowisku

Polska Firma Budowlana TRANSTOLBUD – Piekutowski poszukuje do swojego oddziału w Warszawie i Zespołu:

Opis stanowiska:

Weryfikacja projektów budowlanych, analiza dokumentacji technicznej i przedmiarów robót, sprawdzanie dokumentacji technicznej pod kątem kompletności
Opracowanie przedmiarów, wycen i kosztorysów na podstawie otrzymanej dokumentacji projektowej oraz jej analizy
Pozyskiwanie i analizowanie ofert od dostawców
Współpraca z pozostałymi osobami w firmie celem efektywnego przygotowania wycen
Kompleksowe przygotowanie wyceny dla powierzonego zakresu prac
Poszukiwanie rozwiązań zastępczych
Optymalizacja przyjętych rozwiązań

Nasze wymagania:

Doświadczenie na stanowisku kosztorysanta budowlanego
Znajomość programu MS Project, Norma PRO (mile widziane)
Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji projektowej
Znajomość programów MS Office ( EXCEL), AutoCAD lub ZWCAD

Co oferujemy:

Pracę pełną wyzwań w stabilnej firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem
Atrakcyjne wynagrodzenie
Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów
Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
Niezbędne narzędzia pracy, tj. komputer, telefon, samochód
Możliwość realizacji interesujących projektów oraz możliwość rozwoju zawodowego

Plusy pracy jako kosztorysant / specjalista ds. ofertowania w naszej ogranizacji:

Większy wpływ na ofertę i projekt

– Twoje wyceny realnie kształtują ofertę – nie jesteś tylko wykonawcą czy „częścią procesu”, ale masz wpływ na ostateczny kształt propozycji.
Ścisła współpraca z kierownikiem budowy i zarządem

– Brak biurokratycznych szczebli – bezpośredni kontakt, szybkie decyzje, możliwość wspólnego planowania strategii ofertowej.
Różnorodne zadania

– Nie tylko kosztorysy, ale też udział w negocjacjach z klientami, wybór podwykonawców, przygotowywanie dokumentacji do przetargów – rozwój 360°.
Więcej elastyczności i zaufania

– Samodzielność, możliwość wdrażania własnych pomysłów, mniej sztywnych procedur i szablonów.
Bezpośrednie efekty pracy

– Szybciej widać, że Twoja wycena „przeszła” i została zaakceptowana, a firma wygrała przetarg – realne poczucie sprawczości.
Mniejsze tempo korporacyjne, większa uważność

– Możliwość dokładniejszego analizowania ofert, bez ciągłej presji „na ilość”.
Możliwość wpływu na politykę cenową i strategię ofertową firmy

– W małym zespole Twój głos się liczy – jesteś doradcą, nie tylko osobą „od liczenia”.
Zróżnicowane projekty, lokalne inwestycje

– Często mniejsze, ale bardziej różnorodne realizacje – rzadziej powtarzalne schematy jak w dużych firmach.
Lepsze relacje wewnętrzne

– Łatwiej o bezpośredni kontakt, dobrą atmosferę i realne wsparcie ze strony współpracowników.
Potencjał do szybkiego awansu i rozwoju

– Łatwiej zostać osobą kluczową – np. głównym kosztorysantem, doradcą zarządu czy nawet współtwórcą polityki ofertowej.