Specjalista ds. ochrony gatunkowej i rezerwatów przyrody w Wydziale Ochrony Przyrody i Obszarów Natura 2000

• prowadzenie postępowań w sprawie wydawania zezwoleń regionalnego dyrektora ochrony środowiska w stosunku do chronionych gatunków roślin, grzybów i zwierząt na czynności podlegające zakazom oraz w zakresie interwencji dotyczących tych gatunków,
• prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji administracyjnych oraz opinii dotyczących działań w rezerwatach przyrody oraz przeprowadzanie weryfikacji terenowych stanu rezerwatów przyrody,
• prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem, uzgadnianiem i wdrażaniem planów ochrony i zadań ochronnych rezerwatów przyrody oraz przygotowywanie projektów aktów prawnych dotyczących tej formy ochrony przyrody,
• uczestniczenie w opracowywaniu wniosków o dofinansowanie działań dotyczących m.in. gatunków chronionych i rezerwatów przyrody z różnych źródeł finansowania (budżet, fundusze unijne i krajowe) oraz w ich realizacji,
• prowadzenie spraw dotyczących projektów wnioskowanych o dofinansowanie ze środków UE z zakresu ochrony przyrody,
• realizacja zadań związanych z opracowaniem sprawozdań z realizacji ochrony przyrody na terenie województwa dolnośląskiego, w tym w szczególności zawierających informacje dotyczące wydawanych zezwoleń i stanu ochrony chronionych gatunków grzybów, roślin i zwierząt, a także rezerwatów przyrody,
• gromadzenie dokumentacji dotyczącej stanu ochrony chronionych gatunków grzybów, roślin i zwierząt oraz rezerwatów przyrody, a także aktualizacja bazy danych w tym zakresie.

• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość: świadczenia pracy w trybie home office (1 dzień w tygodniu) oraz ustalenia indywidualnego czasu pracy (rozpoczęcie pracy między 7 a 8),
• dodatek stażowy od 5% do 20%,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego rodziny, finansowa pomoc świąteczna,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie,
• pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• pracę w nowoczesnym biurze.

• pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
• praca siedząca z dokumentami, przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie,
• sporadycznie wyjazdy w teren,
• budynek z windą dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, w tym poruszających się na wózku inwalidzkim, odpowiednio dostosowane toalety,
• w budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.

• Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

•Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.

•Możesz złożyć ofertę w wersji papierowej lub elektronicznie.

•List motywacyjny oraz wszystkie oświadczenia powinny zawierać odpowiednią treść, datę i własnoręczny podpis (zachęcamy do skorzystania ze wzorów oświadczeń zamieszczonych na naszej stronie internetowej www.gov.pl/web/rdos-wroclaw w zakładce „O RDOŚ/ Praca”). Jeśli ofertę składasz elektronicznie, wówczas własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed kolejnym etapem naboru poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń.

•Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

•Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia wraz z datą.

Nie rozpatrujemy ofert, które otrzymamy po terminie (decyduje data wpływu oferty do Urzędu, zaś w przypadku ofert składanych elektronicznie decyduje data e-maila).

•Po zakończonym naborze złożone aplikacje zniszczymy niezwłocznie, za wyjątkiem aplikacji wyłonionych przez komisję przeprowadzającą nabór, które niszczymy po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybranym kandydatem. Do tego czasu będzie można je osobiście odebrać w Urzędzie (nie odsyłamy złożonych aplikacji).

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

I etap – weryfikacja złożonych aplikacji pod względem formalnym,

II etap – gdy do następnego etapu zakwalifikowanych zostanie co najmniej 10 kandydatów, wówczas przeprowadzamy pisemny sprawdzian wiedzy w formie testowej,

III etap – rozmowa kwalifikacyjna.

Pracę możesz rozpocząć od: 2024-10-01