Specjalista ds. oceny i rozwoju pracowników z językiem ukraińskim / rosyjskim

Twój zakres obowiązków

• Opracowanie i wdrożenie systemu oceny pracowników (kryteria, narzędzia, adaptacja metod oceny).
• Analiza wyników oceny, przygotowywanie raportów analitycznych.
• Konsultacje i udzielanie informacji zwrotnej na podstawie wyników oceny.
• Opracowanie indywidualnych planów rozwoju dla pracowników.
• Doskonalenie systemu oceny.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze HR, w szczególności w zakresie oceny pracowników.
• Umiejętność tworzenia i wdrażania systemów oceny pracowników (kryteria, narzędzia, metody).
• Zdolność do analizy wyników ocen i przygotowywania raportów analitycznych.
• Umiejętność opracowywania indywidualnych planów rozwoju dla pracowników.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej.
• Znajomość języka polskiego min B2.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie z premiami zależnymi od wyników.
• Prywatną opiekę medyczną oraz szeroki pakiet MyBenefit.
• Imprezy integracyjne, które budują dobrą atmosferę w zespole.
• Szkolenia wstępne i wsparcie doświadczonych pracowników.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach i szkoleniach.

Brzmi ciekawie? A może to Ty jesteś osobą, która wniesie świeżość do naszego zespołu? Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej firmie? Śledź nas w mediach społecznościowych, aby poznać nasz sposób pracy i wartości, które nas napędzają! www.gremi-personal.com

Procedura zgłoszeń wewnętrznych: Informujemy, że od 25 września 2024 roku w naszej firmie funkcjonuje procedura zgłoszeń wewnętrznych (sygnalistów), umożliwiająca pracownikom zgłaszanie nieprawidłowości.

Ochrona danych osobowych (RODO): Aplikując na to stanowisko, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO.