Informacje o stanowisku

• Obsługa zgłoszeń w Biurze Obsługi Pracowników,
• Ustalanie przebiegu zdarzeń poprzez rozmowy i analizę dokumentów,
• Tworzenie raportów i formułowanie rekomendacji,
• Współpraca z Regionalnym Kierownikiem Personalem oraz innymi działami HR,
• Udział w Komisji Antymobbingowej (w razie potrzeby),
• Wizyty w sklepach i jednostkach operacyjnych (od poniedziałku do czwartku),
• Praca biurowa i raportowanie (piątek, zdalnie lub lokalnie),
• Samodzielne planowanie i organizacja pracy.

• Wyższe wykształcenie, preferowane humanistyczne,
• Min. 2 lata doświadczenia w dziale HR, mile widziane w obszarze miękkiego HR,
• Znajomość prawa pracy i procesów kadrowych,
• Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów i budowania zaufania,
• Odporność psychiczna, empatia,
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, elastyczność,
• Biegła znajomość MS Office, szczególnie Excel,
• Prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży,
• Mile widziana znajomość SAP.

• Stabilne zatrudnienie,
• Samochód służbowy i narzędzia pracy,
• Elastyczność czasowa, praca zdalna w piątki,
• Możliwość wpływu na poprawę relacji w organizacji,
• Praca w zespole doświadczonych specjalistów HR.

lubelskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach