Informacje o stanowisku

Specjalista ds. Należności (Accounts Receivable Specialist) z językiem francuskim Lokalizacja: Polska (możliwość pracy hybrydowej/zdalnej) Rodzaj umowy: Umowa o pracę (bez okresu próbnego)
Opis stanowiska:
Poszukujemy Specjalisty ds. Należności (Accounts Receivable Specialist) z językiem francuskim, który będzie odpowiadać za wsparcie zespołów obsługi klienta, analizę należności oraz raportowanie na potrzeby lidera działu AR. Jest to doskonała okazja do rozwoju w międzynarodowym środowisku i wykorzystania znajomości języka francuskiego w codziennej pracy.
Zakres obowiązków: Obsługa zgłoszeń dotyczących należności zgłaszanych przez zespoły obsługi klienta. Wsparcie w procesach związanych z działaniami prawnymi i postępowaniami upadłościowymi prowadzonymi przez lokalne zespoły AR. Przygotowywanie miesięcznych raportów wspierających lidera działu AR. Tworzenie miesięcznych plików księgowych i analiz na potrzeby zarządu. Udział w regularnych spotkaniach zespołu w celu omawiania bieżących tematów. Aktywne wsparcie zadań związanych z zamknięciem kwartału oraz roku w subledger Accounts Receivable.
Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w dziale należności (Accounts Receivable). Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, ekonomia) lub ukończone kursy księgowe będą dodatkowym atutem. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i francuskiego (min. B2). Znajomość zasad rachunkowości i księgowości. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, zdolność do rozwiązywania problemów i pracy zespołowej. Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.
Nasza oferta: Premia za wyniki wypłacana dwa razy w roku. Bonus za polecenie pracownika w ramach programu referencyjnego. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne (stacjonarne i online) oraz programy awansu wewnętrznego. Dostęp do platformy szkoleniowej, kursów z zakresu umiejętności technicznych, księgowych i miękkich. Codzienna możliwość pracy w języku francuskim. Prywatna opieka medyczna (Medicover, możliwość rozszerzenia na rodzinę). Zwrot kosztów karty Multisport lub punkty na platformie MyBenefit. Grupowe ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy well-being, bezpłatne spotkania z psychologiem. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, bez okresu próbnego. Sprzęt IT zapewniony przez firmę. Dodatkowe bonusy z funduszu socjalnego. Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy. Możliwość udziału w akcjach charytatywnych, wydarzeniach sportowych i inicjatywach prozdrowotnych.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach