Poszukujemy wyjątkowych osób, pełnych entuzjazmu, zainteresowanych pracą w branży TSL oraz chcących wspólnie z nami budować sukces firmy.REGESTA SA świadczy profesjonalne usługi transportu samochodowego oraz spedycji krajowej i międzynarodowej. Swoim klientom oferuje także usługi z zakresu magazynowania wraz z kompleksową obsługą logistyczną stosownie do ich potrzeb.Aktualnie do naszego zespołu w Katowicach poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Monitorowania Transportu

SPECJALISTA DS. MONITOROWANIA TRANSPORTU

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:

• Monitorowanie jazdy kierowców, nadzór nad postojami, weryfikowanie nieuzasadnionych postojów kierowców;
• Współpraca z kierowcami w celu zapewnienia wysokiej jakości realizowanych zleceń;
• Pozyskiwanie zleceń transportowych dla floty własnej oraz przewoźników kontraktowych;
• Zgłaszanie potrzeb serwisowych oraz opłat wynikających z mandatów nałożonych na kierowcę;
• Sprzedaż zleceń transportowych na wniosek Działu Obsługi Klienta
• Rozwiązywanie ewentualnych problemów spedycyjnych powstałych podczas realizacji zlecenia oraz informowanie;
• Nadzorowanie obiegu dokumentów CMR;
• Weryfikacja poprawności i kompletności dokumentacji transportowej do wykonywanych zleceń.

Na stanowisku na pewno się przyda:

• Doświadczenie w branży TSL;
• Znajomość j. obcego w stopniu komunikatywnym;
• Znajomość branży transportowej i zagadnień Prawa Przewozowego, Konwencji CMR;
• Gotowość do podjęcie pracy w systemie zmianowym (również w godzinach nocnych);
• Znajomość pakietu MS Office;
• Komunikatywność i umiejętności negocjacyjne;
• Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i zdolność pracy pod presją czasu.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:

• Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych;
• Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę;
• Pełne szkolenie wdrożeniowe;
• Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym;
• Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej;
• Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera;
• Dofinansowanie posiłków;
• Karta paliwowa;
• Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/,
• Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą.

• Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.