96 835
16 228
Poszukujemy wyjątkowych osób, pełnych entuzjazmu, zainteresowanych pracą w branży TSL oraz chcących wspólnie z nami budować sukces firmy.REGESTA SA świadczy profesjonalne usługi transportu samochodowego oraz spedycji krajowej i międzynarodowej. Swoim klientom oferuje także usługi z zakresu magazynowania wraz z kompleksową obsługą logistyczną stosownie do ich potrzeb.Aktualnie do naszego zespołu w Katowicach poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Monitorowania Transportu
Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę: • Monitorowanie jazdy kierowców, nadzór nad postojami, weryfikowanie nieuzasadnionych postojów kierowców; • Współpraca z kierowcami w celu zapewnienia wysokiej jakości realizowanych zleceń; • Pozyskiwanie zleceń transportowych dla floty własnej oraz przewoźników kontraktowych; • Zgłaszanie potrzeb serwisowych oraz opłat wynikających z mandatów nałożonych na kierowcę; • Sprzedaż zleceń transportowych na wniosek Działu Obsługi Klienta • Rozwiązywanie ewentualnych problemów spedycyjnych powstałych podczas realizacji zlecenia oraz informowanie; • Nadzorowanie obiegu dokumentów CMR; • Weryfikacja poprawności i kompletności dokumentacji transportowej do wykonywanych zleceń.
Na stanowisku na pewno się przyda: • Doświadczenie w branży TSL; • Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym - wymóg konieczny; • Znajomość branży transportowej i zagadnień Prawa Przewozowego, Konwencji CMR; • Gotowość do podjęcie pracy w systemie zmianowym (również w godzinach nocnych); • Znajomość pakietu MS Office; • Komunikatywność i umiejętności negocjacyjne; • Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i zdolność pracy pod presją czasu.
Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie: • Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych; • Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę; • Pełne szkolenie wdrożeniowe; • Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym; • Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy; • Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej; • Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera; • Dofinansowanie posiłków; • Karta paliwowa; • Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/, • Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą; • Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.