Specjalista ds. Marketingu i PR (M/K)

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie realizacji strategii marketingowej poprzez koordynację bieżących działań z zespołami wewnętrznymi oraz zewnętrzną agencją marketingową
• Bieżący kontakt z pracownikami firmy w celu zbierania treści, informacji i materiałów (m.in. zdjęć, danych do komunikacji)
• Przekazywanie materiałów, wytycznych i uwag do agencji marketingowej oraz monitorowanie postępów prac
• Obsługa firmowych profili w mediach społecznościowych: publikacja treści, moderacja, bieżące aktualizacje
• Przygotowywanie prostych treści informacyjnych (krótkie opisy, komunikaty, zapowiedzi) oraz wykonywanie podstawowych zdjęć dokumentacyjnych
• Wsparcie i organizacja działań PR i CSR – pomoc przy zbieraniu informacji, materiałów i komunikacji przygotowywanej przez agencję lub partnerów zewnętrznych
• Organizacja obecności firmy na wydarzeniach branżowych i targach pracy (część organizacyjna i komunikacyjna)
• Aktualizacja profili firmy w serwisach Google Moja Firma oraz GoWork
• Współpraca przy zamówieniach materiałów marketingowych i firmowych (kontakt z dostawcami, grafikami, drukarniami)

Nasze wymagania

• Umiejętność tworzenia prostych, poprawnych językowo treści informacyjnych
• Podstawowa znajomość mediów społecznościowych i komunikacji marketingowej (na poziomie operacyjnym)
• Zrozumienie zasad współpracy z agencją marketingową i pracy na podstawie gotowego planu
• Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność koordynowania bieżących zadań
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami w firmie
• Podstawowa znajomość narzędzi typu Canva / Photoshop (do prostych materiałów)
• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Udział w realizacji prestiżowych i unikalnych projektów budowlanych
• Otwartość na inicjatywę – cenimy kreatywność i nowe pomysły
• Możliwość realizacji autorskich koncepcji i rozwiązań
• Pozytywne relacje w zespole – to fundament naszej kultury organizacyjnej
• Stały rozwój zawodowy – szkolenia, warsztaty i wsparcie mentorskie
• Stabilną formę zatrudnienia – umowa o pracę