113 343
16 992
Specjalista ds. księgowości (K/M) w Księgowym Centrum Usług Wspólnych Miejsce pracy: Tarnowo Podgórne (pow. poznański) Twój zakres obowiązków 1)Obsługa finansowo – księgowa jednostek organizacyjnych Gminy w zakresie wydatków budżetowych w Księgowym Centrum Usług Wspólnych: a.sprawdzanie pod względem formalno–rachunkowym otrzymanych dokumentów finansowo - księgowych, b.dekretowanie i księgowanie wszystkich dokumentów związanych z wydatkami bieżącymi, inwestycyjnymi i unijnymi a także wydatkami z zakresu zadań zleconych, miesięcznych wydatków w zakresie klasyfikacji budżetowej realizowanych przez jednostki oraz sporządzanie miesięcznej informacji o wykonaniu budżetu i przesyłanie do wiadomości jednostkom, c.przygotowywanie płatności w systemie bankowości elektronicznej, d.dokonywanie uzgodnień miesięcznych kont analitycznych i syntetycznych oraz pozabilansowych, e.monitorowanie i uzgadnianie sald na kontach rozrachunkowych w zakresie zobowiązań wraz z potwierdzaniem sald przysłanych od kontrahentów, f.przygotowanie sprawozdań budżetowych i finansowych. 2)Prowadzenie akt spraw: a.prowadzenie akt spraw zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną, b.przygotowywanie akt do archiwum zakładowego. 3)Systematyczne i bieżące zapoznawanie się z przepisami prawnymi dotyczącymi prowadzonych spraw. Nasze wymagania wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego 2) nieposzlakowana opinia 3) uregulowany stosunek do służby wojskowej 4) korzystanie z pełni praw publicznych 5) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe Wykształcenie: Konieczne: wyższe Pożądane: ekonomiczne, rachunkowość Doświadczenie zawodowe : Pożądane: 5 lat pracy, w tym co najmniej 3 lata w administracji publicznej – księgowa jednostek organizacyjnych Gminy w zakresie wydatków budżetowych Konieczne umiejętności: 1)Obsługa MS Office 2)Znajomość rozliczania programów z funduszy europejskich 3)Znajomość przepisów dotyczących księgowości wydatkowej 4)Umiejętność posługiwania się oprogramowaniem finansowo – księgowym 5)Umiejętność redagowania korespondencji 6)Umiejętność sporządzania sprawozdań 7)Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce 8)Zdolności organizacyjne i samodzielność na stanowisku pracy Informacje o warunkach i miejscu pracy: Pełen etat. Praca o charakterze stacjonarnym, w godzinach pracy Urzędu. Wymagana dyspozycyjność na polecenie przełożonych w godzinach i poza godzinami i dniami pracy Urzędu. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego w przedziale od 5.800,00 – 6.500,00 brutto miesięcznie. Informacje i wymagania dodatkowe: 1)W Urzędzie Gminy w Tarnowie Podgórnym w miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. 2)Aplikacje otrzymane po terminie, niezawierające wszystkich wymaganych załączników nie będą rozpatrywane. 3)Kandydaci spełniający wymagania formalne w najwyższym stopniu zostaną zaproszeni na spotkanie z Komisją Rekrutacyjną. 4)Urząd Gminy w Tarnowie Podgórnym prowadzi politykę zatrudnienia zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 5)W Urzędzie Gminy Tarnowo Podgórne obowiązują zasady dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa i podejmowania działań następczych przyjęte zarządzeniem nr 85/2024 Wójta Gminy Tarnowo podgórne z dnia 18 września 2024 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa i podejmowania działań następczych. Zarządzenie jest dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej pod linkiem htp://bip2.tarnowo-podgorne.pl/6445/dokument/26759 Chętnych kandydatów zapraszamy do składania aplikacji zawierających: Informacje, o których mowa w art. 221§1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy , tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia: •życiorys (cv) •list motywacyjny •kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenia zawodowe •kserokopie świadectw pracy, •oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, •oświadczenie o niekaralności lub karalności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, •kandydat zamierzający skorzystać z pierwszeństwa zatrudnienia przysługującego osobie niepełnosprawnej na podstawie art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 ) zobowiązany jest do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Gmina Tarnowo Podgórne Wójt Gminy Tarnowo Podgórne ogłasza rozpoczęcie procedury rekrutacji na stanowisko urzędnicze ds. księgowości w Księgowym Centrum Usług Wspólnych Urzędu Gminy Tarnowo Podgórne ul. Poznańska 115, 62 – 080 Tarnowo Podgórne KLAUZULA INFORMACYJNAAdministratorAdministratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gmina Tarnowo Podgórne reprezentowana przez Wójta z siedzibą przy ul. Poznańskiej 115 w Tarnowie Podgórnym.Inspektor ochrony danychMogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Gminę inspektorem ochrony danych pod adresem:•Urząd Gminy Tarnowo Podgórne, ul. Poznańska 115, 62-080 Tarnowo Podgórne•e-mail: iod@tarnowo-podgorne.pl Cel i podstawy przetwarzaniaPaństwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji2.Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda3 na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym, przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.Okres przechowywania danychPaństwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane:1)Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, dołączane są do jego akt osobowych.2)Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do II etapu, są przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wyłonionego kandydata, chyba że zostaną wcześniej odebrane osobiście przez składające je osoby.3)Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą zostać odebrane osobiście w ciągu 14 dni od dnia publikacji informacji o wyniku naboru.4)Dokumenty nie odebrane w terminach określonych w pkt. 2 i 3 podlegają zniszczeniu.Prawa osób, których dane dotycząMają Państwo prawo do:1)prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii2)prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;3)prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;4)prawo do usunięcia danych osobowych;5)prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)Informacja o wymogu podania danychPodanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.1 Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023r. poz. 1465 ze. zm ) oraz art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1465 ) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369);2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);3 Art. 6 ust. 1 lit a RODO; a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a RODO