Sporządzanie listy płac. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, zakładanie i prowadzenie akt osobowych. Sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Monitorowanie ważności szkoleń BHP, badań okresowych, końca umów terminowych. Rejestracja zdarzeń w systemie (tj. zwolnienia lekarskie, zmiany w danych osobowych, wnioski urlopowe, badania okresowe, przeszeregowania). Przygotowanie dokumentów pracowniczych (zaświadczenia o zarobkach i o zatrudnieniu, inne druki kadrowe) dla byłych i obecnych Pracowników. Obsługa PFRON, GUS i innych instytucji zewnętrznych. Kreowanie nowych wartości i rozwiązań optymalizujących proces. Praca od poniedziałku do piątku, w zakresie godzin 7-17.Inne wymaganiawykształcenie wyższe (preferowane kierunki Ekonomia, Księgowość, Administracja, Kadry i Płace), doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo-płacowej, bardzo dobra znajomość przepisów, umiejętność obsługi programów pakietu MS Office, znajomość systemów ERP, doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, znajomości języka angielskiego, mile widziane: znajomość języka rosyjskiego, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji oraz działań korygujących, umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, systematyczność oraz umiejętność pracy w zespole, dynamizm w działaniu, nastawienie na realizację celu. Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku księgowym w spółce o profilu produkcyjnym, aktywny udział w procesie zamknięcia okresów sprawozdawczych, znajomość programu Microsoft Dynamics AX 2012.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)