PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUG KOMUNALNYCH EMPOL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
20. 11. 2025
Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne
Inne wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne; Mile widziane doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku w zakresie obsługi maszyn i urządzeń energetycznych; Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego kategorii E i D (2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.10) wydanego przed 01.07.2022 r. lub E (2.1, 2.2, 2.3; 2.4; 2.5; 2.6, 2.7; 2.10; 2.11; 2.12; 2.13; 2.14; 2.15, 2.16; 2.17; 2.18; 2.21) wydanego po 01.07.2022 r.; Znajomość procesu technologicznego wytwarzania energii elektrycznej i ciepła; wiedza z zakresu budowy, eksploatacji i utrzymania instalacji, maszyn i urządzeń w szczególności kotłów energetycznych; znajomość przepisów branżowych w tym np. UDT.; ogólna wiedza techniczna dotycząca procesów oraz urządzeń i technologii stosowanych w energetyce; umiejętności czytania schematów P&ID oraz rysunków technicznych; znajomość programów Excel, Word, Outlook na poziomie podstawowym; bardzo dobra współpraca w zespole oraz otwartość i umiejętność budowania dobrych relacji interpersonalnych; umiejętność rozwiązywania problemów; umiejętność szybkiego i analitycznego myślenia; umiejętność radzenia sobie w sytuacjach nowych i nietypowych; umiejętność radzenia sobie ze stresem; umiejętność organizacji pracy na stanowisku; rzetelność; dbałość o bezpieczeństwo; dbanie o dobro zakładu pracy, ochronę mienia i używanie go zgodnie z przeznaczeniem; zachowywanie tajemnicy służbowej w tym handlowej.
Mile widziane: Nastawienie na uczenie się, ciągłe doskonalenie wiedzy zawodowej
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 11 000 do 13 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Godziny pracy: 7:00-19:00, 19:00-7:00 (równoważny czas pracy)
Miejsce pracy: Gorlice, ul. Chopina 33G
Wynagrodzenie: 11000 zł - 13000 zł (w zależności od kwalifikacji i doświadczenia) + premia uznaniowa
Okres zatrudnienia: 3 miesiące (okres próbny), następnie umowa o pracę na czas nieokreslony
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną