Specjalista ds. Klientów - Zwierzęta Towarzyszące (zastępstwo)

• Osiąganie celów w poszczególnych cyklach promocyjnych dotyczących produktów strategicznych z wykorzystaniem przyjętej techniki sprzedaży oraz materiałów marketingowych;
• Praca według indywidualnej trasy ustalonej na podstawie zadań wyznaczonych dla danego cyklu, optymalne planowanie wizyt i regularne aktualizowanie danych SalesForce;
• Raportowanie z wykorzystaniem firmowego systemu informatycznego;
• Prowadzenie dokładnej i aktualnej dokumentacji dotyczącej partnerów biznesowych;
• Klasyfikacja partnerów biznesowych według określonych kryteriów i regularna aktualizacja danych;
• Aktywne gromadzenie informacji rynkowych i przekazywanie ich bezpośredniemu przełożonemu;
• Osiąganie kluczowych wskaźników efektywności dla zespołu sprzedaży (KPI);
• Stała aktualizacja wiedzy koniecznej do pracy na stanowisku;
• Zarządzanie środkami pieniężnymi zgodnie z korporacyjnymi zasadami finansowymi i sporządzanie dokładnych sprawozdań (środki pieniężne, próbki);
• Przestrzeganie terminów raportowania;
• Utrzymywanie sprzętu firmowego zgodnie z aktualną polityką korporacyjną oraz dbałość o bezpieczeństwo informacji;
• Zbieranie i zgłaszanie działań niepożądanych, postępowanie zgodnie z aktualną, lokalną procedura dotyczącą monitorowania bezpieczeństwa farmakoterapii;
• Praca na powierzonym terenie, tj. województwa pomorskiego i warmińsko-mazurskiego

• Umowę o pracę na zastępstwo w wiodącej firmie farmaceutycznej dla zwierząt na świecie
• Indywidualny Program Rozwoju oraz liczne szkolenia
• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Atrakcyjny system premiowy

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• inicjatywy dobroczynne
• E-learning Platform access

Zadaniem przedstawiciela/-ki jest realizacja planu sprzedaży, na powierzonym terenie (województw pomorskiego i warmińsko-mazurskiego), z wykorzystaniem etycznych metod w budowaniu przewagi konkurencyjnej Zoetis na rynku.

Any unsolicited resumes sent to Zoetis from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to a Zoetis mailing address, fax machine or email address, directly to Zoetis employees, or to Zoetis resume database will be considered Zoetis property. Zoetis will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. Zoetis will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search.

ZOETIS POLSKA SP. Z O.O.