Administracja płac w tym obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie dokumentacją pracowniczą oraz sporządzanie deklaracji ZUS Inne wymagania- mile widziany staż pracy na stanowisku specjalista ds. kadry, płace i ZUS
- znajomość programu Płatnik
- możliwość zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe